הארכת תקופות ודחיית מועדים: הוראת השעה -חרבות ברזל

לקוחות וידידים.ות יקרים.ות,
 

1. ביום 22 בנובמבר 2023 אושר בקריאה שניה ושלישית בכנסת חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (סדרי מינהל, תקופות כהונה ותאגידים), התשפ"ד-2023 [1], שעניינו הארכת תוקף של מועדים, תקופות כהונה, אישורים והחלטות בנושאים שונים, שפקעו או שצפויים לפקוע במהלך התקופה שחלה מיום 7 באוקטובר 2023 ועד ליום ה-7 בינואר 2024 ("התקופה הקובעת"). [2]
   החוק קובע, בין היתר, כי ניתן לדחות, לתקופה של עד ארבעה חודשים, את המועד האחרון לקיום הוראות ואת תוקפם של אישורים והחלטות על פי חוק החברות, התשנ"ט-1999, כמפורט להלן.
   בהתאם לדברי ההסבר להצעת החוק, דחייה או הארכת מועד כאמור בחברה ציבורית או בחברת איגרות חוב טעונה דיווח לפי דיני ניירות ערך.[3]
   
   
2. החוק מאפשר להאריך מועדים על פי חוק החברות בנושאים הבאים:
   
   
   1. 2. כינוס אסיפה שנתית
      במקרה בו המועד האחרון לכינוס אסיפה שנתית חל במהלך התקופה הקובעת, דירקטוריון חברה ציבורית או חברת איגרות חוב, מוסמך להחליט על קיום מועד האסיפה במועד שלא יאוחר מתום 4 חודשים מהמועד האחרון לכינוסה.
      בחברות פרטיות שאינן חברות איגרות חוב, המועד האחרון לכינוס אסיפה שנתית יוארך ב-4 חודשים, ללא צורך בקבלת החלטה פרטנית בנושא. בנוסף, בחברות פרטיות אשר קבעו בתקנונן כי אינן חייבות לקיים אסיפה שנתית, הדחייה תחול בהתאם גם על המועד האחרון למשלוח דוחות כספיים לבעלי המניות.
      
      
   2. 2. כהונת דירקטורים חיצוניים ודירקטורים בלתי תלויים
      במקרה בו חל היום האחרון של תקופת הכהונה של דירקטורים חיצוניים או דירקטורים בלתי תלויים בתקופה הקובעת, דירקטוריון החברה רשאי להחליט להאריך תקופת כהונה כאמור החל ממועד קבלת החלטתו ובתקופה נוספת אשר בכל מקרה לא תעלה על 4 חודשים ממועד סיום הכהונה (ולא ממועד החלטת הדירקטוריון).
      אין מניעה שהארכה זו תביא לחריגה ממגבלת הכהונה של 9 שנים שנקבעה לגבי דירקטורים כאמור.
      
      
   3. 2. תקופות שנקבעו באישור או בהחלטה לפי חוק החברות
      אישור או החלטה שעניינם הסמכת יו"ר דירקטוריון לפעול כמנכ"ל או לחילופין הסמכת מנכ"ל לפעול כיו"ר דירקטוריון (סעיף 121(ג)), מדיניות תגמול (סעיף 267א(ד) ותקנה 1(ג) לתקנות החברות – הקלות לעניין החובה לקבוע מדיניות תגמול), עסקאות בעלי שליטה בחברה ציבורית והתקשרות עם בעל השליטה או קרובו לעניין תנאי כהונה (סעיף 275(א1)(1) או (2) ותקנות 1(1) ו-1ב(ב) לתקנות החברות – הקלות בעסקאות עם בעלי עניין), שתקופתם נקצבה וצפויה להסתיים במהלך התקופה הקובעת, דירקטוריון החברה רשאי להחליט על הארכת תוקפם בתקופה נוספת של עד 4 חודשים.
      החלטה על הארכה כאמור תתקבל על ידי חברי דירקטוריון שאין להם עניין אישי בהחלטה (וללא צורך באישור האסיפה הכללית גם במקרה של רוב דירקטורים בעלי ענין אישי).
      
      
   4. 2. ההוראות האמורות לעיל יחולו על אף האמור בתקנון החברה.
      
      
3. עוד נקבע במסגרת החוק כי האמור בסעיפים 2.1 עד 2.4 לעיל יחול בשינויים המחויבים גם על שותפויות מוגבלות ציבוריות.
   

יצוין כי החוק חל על עניינים נוספים (בין היתר לענין הארכת המועד האחרון לקבלת החלטה מיוחדת על פירוק מרצון, החלטות מנהליות ופניות לרשות ציבורית, תקופות כהונה בשירות הציבורי ובגופים ציבוריים, הארכת תקופות ודחיית מועדים לעניין אגודות שיתופיות, סדרי דין בבתי דין מנהליים, החלטות בחברות ממשלתיות ובתאגידים שהוקמו בחוק).  

אתם מוזמנים לפנות אלינו ולעורכי הדין המטפלים בכם בשוטף בכל שאלה בנושא, כמו גם על מנת לבחון האם הוארכו מועדים גם בהיבטים אחרים הקשורים לפעילותכם.

לנוסח המלא של החוק, לחצו כאן.
לעדכוני חקיקה נוספים, לחצו כאן. 

בברכה,
פרקטיקת שוק ההון
שבלת ושות'

מזכר זה כולל מידע כללי בלבד והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי. מזכר זה מוגש כשירות ללקוחותינו, תוך הבהרה שבכל מקרה פרטני יש לקיים דיון נפרד לגופו של עניין.
 

[1] פורסם ברשומות ביום 23 בנובמבר 2023.
[2] בחוק נקבעו שתי תקופות: התקופה הקובעת הראשונה – מיום ה-7 באוקטובר 2023 עד ליום 22 בנובמבר 2023 והתקופה הקובעת השנייה – מיום 23 בנובמבר 2023 עד ליום ה-7 בינואר 2024. החלוקה לשתי תקופות אינה משפיעה על הארכת המועדים על פי חוק החברות המפורטים במזכר זה. יצוין כי החוק הסמיך את ראש הממשלה באישור הממשלה וועדת חוקה, להאריך בצו, ככל שיתקיימו נסיבות מיוחדות המצדיקות זאת עקב המצב הביטחוני, את התקופה הקובעת השניה לתקופות נוספות שלא יעלו על שלושה חודשים ובלבד שתקופת הארכה הכוללת לא תעלה על תשעה חודשים.
[3] לדברי הסבר של הצעת החוק לקריאה ראשונה, לחצו כאן.