חברות היי־טק נוהגות לתגמל את עובדיהן באופציות ובמניות חסומות, אך בצד השני עומדים המשקיעים, שהאחזקות שלהם מדוללות . מה עושים כשהאופציות של העובדים החדשים לא שוות יותר מדי, ואיך אפשר לפצות אותם אם גם המשקיעים לא מרוצים מירידת המניות? עו"ד שלי בלאט זק מתייחסת לנושא בכתבה הבאה.
