תעודת מחלה ללא ביקור אצל רופא
לקוחות וידידים.ות יקרים.ות,
לפני מספר ימים התקבל תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976 (להלן: "התקנות"), אשר ייכנס לתוקף ביום 1 בספטמבר 2024, ונועד בעיקר להקל על העומס בקופות החולים בכל הקשור להנפקת אישורי מחלה.
עד היום, עובד הנעדר מעבודתו עקב מחלה נדרש להמציא למעסיק תעודת מחלה חתומה בידי רופא לצורך קבלת דמי מחלה מהמעסיק. במסגרת התיקון, נקבעו אפשרויות נוספות לקבלת אישור היעדרות עקב מחלה, אשר בתוך כך יקלו על עובדים בקבלת דמי מחלה, שכן הם יהיו רשאים להמציא למעסיק, גם ללא ביקור פיזי אצל רופא, את אחת מתעודות המחלה שלהלן:
- תעודת מחלה קצרה ללא ביקור רופא וללא חתימת רופא
התיקון מאפשר לעובדים להמציא למעסיק "תעודת מחלה קצרה" ללא ביקור אצל רופא, בכפוף לתנאים הבאים:- התעודה מונפקת על ידי קופת חולים (המאפשרת זאת למבוטחיה) לאחר דיווח העובד על מצב בריאותי לקוי שאינו מאפשר לו לעבוד באופן זמני.
- התעודה מוגבלת לתקופה של עד 4 ימי מחלה.
- ניתן לקבל עד 4 תעודות כאלה בשנה (כאשר תעודות שהונפקו בתוך 7 ימים רצופים נחשבות כתעודה אחת).
- סך כל ימי המחלה בתעודות מסוג זה מוגבל ל-10 ימים בשנה.
- לא ניתן לקבל תעודה כזו אם בשבעת הימים הקודמים ניתנו תעודות מחלה קצרות ליותר מ-4 ימי מחלה.
- תעודת מחלה קצרה חתומה בידי רופא ללא ביקור רופא
תעודת מחלה קצרה (עד 4 ימי מחלה) חתומה בידי רופא, ובלבד שבתוך שבעת הימים הרצופים שקדמו לכל יום מחלה שצוין בתעודה האמורה לא ניתנו לעובד תעודות מחלה קצרות בעד יותר מ-4 ימי מחלה.
- תעודת מחלה חתומה בידי רופא, שתינתן במקרים רפואיים חריגים.
התקנות הרחיבו גם את הגדרת "ביקור רופא" כך שגם היוועדות חזותית (שיחת וידאו) ו/או שיחה טלפונית ו/או חילופי תכתובות עם רופא ייחשבו כביקור רופא, וכי החתימה יכולה להיעשות דיגיטלית.
תיקון לחוק עבודת נוער
בנוסף, ביום 4 ביוני 2024 פורסם תיקון לחוק עבודת הנוער, תשי"ג – 1953 (להלן: "התיקון לחוק"), אשר מסדיר את העסקת בני נוער בלילה במהלך תקופת חופשת לימודים רשמית.
התיקון לחוק קובע כי מעסיק רשאי להעסיק נער שמלאו לו 16 שנה אך עדיין לא מלאו 18 שנה ("צעיר") בתקופת חופשת לימודים רשמית עד השעה 01:00, ובלבד שאין למחרת לימודים.
במידה והועסק צעיר אחרי השעה 23:00, על המעסיק בעצמו או באמצעות מי מטעמו, להחזיר את הנער לביתו מיד עם סיום עבודתו ולא יאוחר מחצי שעה לאחר סיום עבודתו כאמור. החזרת הצעיר לביתו בפער העולה על חצי שעה בין שעת סיום העבודה ועד ליציאתו הביתה, תהווה הפרת החובה להשיבו בסיום עבודתו.
שר העבודה רשאי להחריג מתחולת התיקון לחוק ענפי עבודה מסוימים או עבודות מסוימות מטעמים של הגנה על בריאותם, שלומם או התפתחותם הגופנית, החינוכית, הרוחנית או המוסרית של צעירים.
אי עמידה בהוראות שלעיל מאפשרת לבית הדין לעבודה לפסוק פיצויים לדוגמה, ללא הוכחת נזק, בסך של עד 5,000 ₪ (או בסכום אחר מטעמים מיוחדים שיירשמו). בנוסף, החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 יתוקן כך שבגין הפרת ההוראות הנ"ל, ניתן יהיה להטיל על המעסיק גם עיצום כספי.
