מחלקת דיני עבודה של שבלת מעניקה שירותים משפטיים בכל היבטי ההעסקה והעבודה, מגיוס עובדים ועד פרישתם, המותאמים לכל לקוח במטרה לטפח סביבת עבודה פרודוקטיבית. בין לקוחותינו נמנות חברות ישראליות ובינלאומיות, לקוחות מאורגנים לקוחות שאינם מאורגנים מתחומים מגוונים, חברות טכנולוגיות, חברות תעשיותיות, ציבוריות וגופים ממשלתיים.
אנו מודעים לרגישותן של סוגיות משאבי אנוש ומאמצים גישה הוליסטית התומכת בפעילות העסקית השגרתית תוך מתן מענה דיסקרטי. עורכי הדין שלנו מגיבים באופן מידי למגוון נושאים רגישים במקום העבודה ומביאים עמם חשיבה וראייה אסטרטגית. המחלקה מעניקה שירותים משפטיים בנושאים מגוונים, כגון היבטי עבודה של עסקאות מיזוגים ורכישות, התארגנויות עובדים, משאים ומתנים בנוגע להתארגנות עובדים במקום העבודה והסכמים קיבוציים, ליטיגציה בדיני עבודה וייצוג בפני גופים מעין שיפוטיים, כולל אישורים ממשרד העבודה, ייעוץ משפטי שוטף, חוזי עבודה וחוזים בנושאי עבודה (עובדים/ ספקי שירותים/ קבלנים וכדומה), הסכמי תמריצים, הסכמי הישארות, תגמול הוני, קיצוצים/ הרחבת פעילות/ פיטורים, העסקה בחברות קריפטו, התאמת מדיניות ונהלי משאבי אנוש גלובליים לדין מקומי כולל בנושאי פרטיות, רילוקיישן לישראל וסוגיות הגירה.
"מה שמבדיל את צוות שבלת מפירמות אחרות, הוא מידת האחריות והאינטימיות מול הלקוח. ההבנה שלי כלקוח היא שאף בשלב ראשוני תמיד אוכל להתקשר ולקבל תשובה קצרה, ותוך זמן קצר מאוד, גם את התשובה הארוכה, המלאה והמנומקת."
– Legal 500 EMEA
"אף פעם אין תיק מורכב מדי לשבלת. בצוות מגוון מומחים לכל תחום, וכל אחד מהם תומך באחר. כצוות הם מספקים פתרונות מצויינים"
– Chambers Global
