יחסי עובד-מעסיק

גם כאשר נקבע שלא חלים יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים, ניתן יהיה להטיל חובות ותשלומים על מקבל השירותים מכוח דיני העבודה

התקשרות חלקית עם עצמאי עשויה להיחשב כיחסי עבודה, עבודה במקביל עבור גורמים נוספים אינה שוללת הכרה כעובד, התקשרות בתום לב עם עצמאי עשויה להצדיק הימנעות מפיצוי לא ממוני גם אם הוכר בדיעבד כעובד, שכר מוצע לעצמאי צריך לשקף תמורה הוגנת ואטרקטיבית בהתאם לוותק וליכולות.